…dell' art. 18, VII comma prima parte L. 300/70 e , in ogni caso, per elusione dell' obbligo di repechage di cui all' art. 3 L. 604/66 e violazione dei criteri di scelta previsti dalla L. 223/91, per i…...
…è vero che grava sulla società convenuta l' onere di dare dimostrazione dell' impossibilità di repechage, deve riconoscersi che si tratta di un onere che, per quanto reiteratamente affermato dalla Sup…...
…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...
…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...
…di norme processuali, v. Cass. 552/21 in tema di mutamento di orientamento circa l' obbligo di repechage). In conclusione, l' appello è infondato. *** E' infondato anche l' appello incidentale. In pri…...
…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
… E.XX ? "z Z ) I tr o LU O ro illegittimo per carenza di prova in ordine all' impossibilità di repechage; Infatti la convenuta ha documentato la necessità di cessazione dell' attività presso la strutt…...
…osizioni lavorative alternative, dovendosi applicare alla fattispecie in esame l' istituto del repechage. Partendo da questo secondo profilo, deduce l' appellato che, seppure a seguito dell' emanazion…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…icenziato in mancanza di un giustificato motivo oggettivo e non aver assolto al cd. obbligo di repechage. Partendo dal primo motivo di doglianza, il ricorrente ha dedotto il mancato adempimento, da pa…...