…a titolare a ridurre il personale; -che parte datoriale non ha dimostrato l' impossibilità del repechage. L' appello è fondato per gli assorbenti motivi di seguito esposti. E' ormai definitivamente ac…...
…o montatore 4) erroneità della sentenza per non corretta interpre-.fazione del c.d. obbligo di repechage. Ha ricordato esisteva in azienda la diversa mansione di responsabile di produzione (dopo il 20…...
…all' appalto cessato, bensì quella relativa alla Mensa Ferrovieri OGR) e per la violazione del repechage (considerato anche le numerose realtà aziendali esistenti), tutto ciò premesso, adiva il Tribun…...
…ne 11/4/2016) anche la violazione da parte della società datrice di lavoro del c.d. obbligo di repechage, provvedendo anche ad indicare, sia pure a titolo esempolificativo, posti in cui - sulla base d…...
…timo il licenziamento di cui è causa per violazione da parte della società del c.d. obbligo di repechage 2) erroneità della sentenza di primo grado 8 v. par. D2, pagg. 43 e ss. reclamo principale) Sen…...
…eva inoltre che non fosse stato correttamente valutato l' aspetto relativo alla possibilità di repechage del lavoratore e che fosse stata erroneamente disattesa l' allegazione della sussistenza del ca…...
…X s.a. in occasione del licenziamento del dipendente D.XXXX M.XXXXXXXX adempiuto all' onere di repechage del lavoratore illegittimamente licenziato, e conseguentemente condannare la società B.XXXX s.a…...
…7 RG n. 36/2017 Il primo giudice ha anche ritenuto rispettato dall' impresa il c.d. obbligo di repechage visto che la scelta di trattenere gli operai di 3 livello era stata determinata dall' esigenza …...
….11.2004, n. 21121;), l' impossibilità di un diverso impiego del lavoratore nell' azienda (cd. repechage), anche in relazione all' adibizione del lavoratore a mansioni inferiori e in riferimento a tut…...
….11.2004, n. 21121;), l' impossibilità di un diverso impiego del lavoratore nell' azienda (cd. repechage), anche in relazione all' adibizione del lavoratore a mansioni inferiori e in riferimento a tut…...