…l licenziamento intimatole con lettera in data 9 ottobre 2015 e la violazione dell' obbligo di repechage e perché, conseguentemente, il recesso datoriale fosse annullato ed il convenuto fosse condanna…...
…ustificato poiché era effettivamente avvenuta la riorganizzazione indicata e nessun obbligo di repechage aveva nei confronti del ricorrente, quale dirigente e comunque che le nuove mansioni offerte no…...
… altri posti di lavoro in cui collocare il dipendente (cosiddetto repechage). Ma il dipendente mai ha contestato il mancato repechage ...". Va premesso che la lettera di licenziamento è così motivata:…...
… buona fede ex artt. 1175 e 1375 c.c.; IV) violazione e mancata applicazione del principio del repechage; V) errata ed omessa valutazione dei mezzi istruttori anche a fronte della documentazione in at…...
…ficace per la carenza dì motivazione e comunque illegittimo per la violazione dell' obbligo di repechage; di non essere stato integralmente retribuito; infine di avere contratto una patologia (ansia d…...
…nsussistenza del gmo, per inosservanza dei criteri di scelta e per violazione dell' obbligo di repechage e la condotta vessatoria posta in essere dal datore di lavoro, che gli aveva cagionato un danno…...
…artes) ma certamente l' assoluta arbitrarietà predicata dal reclamante nel (vano) tentativo di repechage del (insussistente) requisito della colpa grave / giusta causa del licenziamento (v. sul punto …...
…ne 11/4/2016) anche la violazione da parte della società datrice di lavoro del c.d. obbligo di repechage, provvedendo anche ad indicare, sia pure a titolo esempolificativo, posti in cui - sulla base d…...
…timo il licenziamento di cui è causa per violazione da parte della società del c.d. obbligo di repechage 2) erroneità della sentenza di primo grado 8 v. par. D2, pagg. 43 e ss. reclamo principale) Sen…...
…anto a distanza di tempo dal licenziamento non integra affatto la prova dell' impossibilità di repechage del R.X (che peraltro svolgeva mansioni di venditore nella seconda parte del suo rapporto di la…...
