…dall' impresa subentrante nell' appalto, rimane a carico della datrice di lavoro l' obbligo di repechage, che indubbiamente non è stato assolto. In altri termini, benchè la ragione della cessazione de…...
…asferimento e del licenziamento stesso per inottemperanza del datore di lavoro all' obbligo di repechage, chiedendo in via principale la reintegra ed, in subordine, l' indennità risarcitoria compresa …...
… Brescia sono tutt' ora aperte. In ulteriore subordine eccepiva la violazione dell' obbligo di repechage gravante sul datore di lavoro rilevando che la convenuta avrebbe potuto collocare il lavoratore…...
…tale posizione. Se è vero che in materia di licenziamento del dirigente non vi è un obbligo di repechage del datore di lavoro è anche vero che le circostanze suddette , attesa anche la specifica preci…...
…ivo, in assenza dell' indicazione della Ragione che avrebbe reso necessario l' esperimento del repechage, ancora una volta con motivazione insussistente, oltre che incoerente. Con raccomandata del 20 …...
…r gli anni a venire", insostenibili) - diversamente deve opinarsi con riguardo all' obbligo di repechage. pacifico e anche documentale che la ricorrente F.XXXXX fosse disponibile ad una decurtazione d…...
…ice deve procedere al controllo in ordine al corretto adempimento dell' obbligo di repechage. L' obbligo di repechage, ossia l' onere di non potere ragionevolmente utilizzare il dipendente interessato…...
…lutazione l' interpretazione più recente della Suprema Corte ha esteso anche la violazione del repechage. In tutti gli altri casi in cui il recesso viene ritenuto illegittimo il rapporto di lavoro vie…...
…ggettivo, effettiva soppressione del posto di lavoro del C.XXXXX, adempimento dell' obbligo di repechage e conseguenze sanzionatorie in caso del relativo inadempimento, insussistenza della dedotta vio…...
…tolo di 8 per mille ed inoltre la ricorrente non aveva eccepito la violazione dell' obbligo di repechage. Avverso della pronuncia proponeva appello l' Istituto lamentando: 1.la erronea pronuncia sulla…...
