…2.2022, per insussistenza del motivo oggettivo addotto, nonché per violazione dell' obbligo di repechage, in quest' ultimo caso anche previo accertamento dell' appartenenza di C.XXXX Srl ad un gruppo …...
…o la violazione dell' art.112 c.p.c., per l' omessa pronuncia sull' eccezione dell' obbligo di repechage, e , in tema, il mancato assolvimento dell' onere della prova da parte della società resistente…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…ssenza degli estremi del giustificato motivo oggettivo addotto per violazione dell' obbligo di repechage. Sotto il primo profilo, evidenziava, in particolare, l' infondatezza del giudizio di inidoneit…...
…er insussistenza e pretestuosità del motivo addotto, e per mancato assolvimento dell' onere di repechage. Preliminarmente, non può che osservarsi come, a mente dell' art. 4 l. 604/1966, in caso di imp…...
…one del posto di lavoro lo stesso sarebbe comunque illegittimo per violazione dell' obbligo di repechage. Come asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 29099/2019 ) , infatti, " in caso di licenziam…...
…one dell' impresa; Si rileva, ancora, l' impossibilità di adibirla a mansioni equivalenti (cd. repechage) nella zona geografica di appartenenza per la quale è stata assunta e destinata (la D.XXXXXXX A…...
…ertito con modificazioni dalla Legge 21 gennaio 2022, n. 3 e della violazione dell' obbligo di repechage da pare della convenuta, si doleva dell' illegittimità costituzionale e riferita alla CEDU da p…...
…tribuzione delle mansioni precedentemente svolte, né risulta che sia stato assolto l' onere di repechage. Poiché il datore di lavoro ha omesso di specificare la motivazione del recesso, ne consegue ch…...
…pese. Impugnando il licenziamento per difetto di giustificazione e violazione dell' obbligo di repechage, il ricorrente ha altresì chiesto la tutela di cui all' articolo 8 legge n. 604 del 1966. La so…...