…asferimento e del licenziamento stesso per inottemperanza del datore di lavoro all' obbligo di repechage, chiedendo in via principale la reintegra ed, in subordine, l' indennità risarcitoria compresa …...
…tribuiti dalla giurisprudenza al giustificato motivo oggettivo, con il conseguente obbligo di "repechage", deve essere cionondimeno individuata nelle circostanze in cui, come nel caso di specie, le ra…...
…1/2020 RG n. 234/2020 Inoltre il ricorrente si doleva del mancato adempimento dell' obbligo di repechage da parte della convenuta, evidenziando che il comitato tecnico che gestiva i lavori dell' Osped…...
…dell' esistenza del giustificato motivo oggettivo, che include anche l' impossibilità del cd. "repechage", ossia dell' inesistenza di altri posti di lavoro in cui utilmente ricollocare il lavoratore. …...
…dità del licenziamento per insussistenza dell' indicato gmo e comunque mancato adempimento del repechage ; chiede inoltre il pagamento del bonus contrattuale annuale di 3.000, 00 concordato con la let…...
…r gli anni a venire", insostenibili) - diversamente deve opinarsi con riguardo all' obbligo di repechage. pacifico e anche documentale che la ricorrente F.XXXXX fosse disponibile ad una decurtazione d…...
…con la società ha determinato (doc. 21-23 ricorrente). La società ha assolto anche ad oneri di repechage, che pure non aveva (cfr. Cass., Sez. L, Sentenza n. 3175 del 11/02/2013). Dell' effettività de…...
…ice deve procedere al controllo in ordine al corretto adempimento dell' obbligo di repechage. L' obbligo di repechage, ossia l' onere di non potere ragionevolmente utilizzare il dipendente interessato…...
…, peraltro espresse in modo generico nella missiva di recesso, per violazione dell' obbligo di repechage e per violazione dei criteri di correttezza e buona fede nella scelta del lavoratore da licenzi…...
…usta causa dedotta e la sua comunicazione senza preavviso e senza dare corso alla procedura di repechage. Sosteneva che, successivamente al licenziamento, la società aveva potenziato un reparto produt…...
