…ttimità del licenziamento intimato da F.XXXXX spa debba compiersi in relazione all' obbligo di repechage, di derivazione giurisprudenziale in termini Tribunale Genova sentenza n 64/2023, che costituis…...
…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…regolare funzionamento di essa sia l' impossibilità di ricollocare altrove il lavoratore (cd. "repechage") [cass. civ. n. 10435/2018], impongono di sanzionare la condotta di F.X S.X, il licenziamento …...
… licenziamento e delle sue motivazioni, nonché anche in merito al rispetto del c.d. obbligo di repechage" (vd. pag. 18 delle note autorizzate). Osserva la Corte che nel rito del Lavoro "l' onere di co…...
…2042/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 6667/2020 competenze acquisite in azienda (cd. obbligo di repechage); il che comporta il divieto di licenziamento del dipendente che possa svolgere una mansione eq…...
… 757/2019 contrattuale; l' illegittimità del recesso intimato per violazione dell' obbligo del repechage; Si è costituita la E.XX S.XX SRL, deducendo l' infondatezza del ricorso e chiedendone il riget…...
…nto del ricorrente .Il Tribunale ha ritenuto infondata l' eccepita violazione dell' obbligo di repechage , assumendo , in forza di consolidati principi giurisprudenziali, l' incompatibilità di tale ob…...
…merciale ed inesistenza di una ristrutturazione organizzativa, per violazione dell' obbligo di repechage (essendo stato assunto nuovo personale nel periodo in cui è avvenuto il recesso) anche consider…...
…ltro non esistente in azienda sino al 2016, prima dell' assunzione della ricorrente. Quanto al repechage, non rileva, ai fini dello scrutinio di una eventuale violazione dell' obbligo di ricollocazion…...