Tribunale di Milano - Sentenza n. 2608/2022 del 08/11/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 725/2022 del 29/08/2022 (Dott. Giovanni Picciau)

… e la cessazione del vettore N.XX avvenuta il 1 Novembre 2020 ; la violazione dell' obbligo di repechage in assenza della dimostrazione della riutilizzabilità del lavoratore in altre attività aereopor…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 6918/2022 del 11/08/2022 (Dott. Luca Redavid)

…tribuzione delle mansioni precedentemente svolte, né risulta che sia stato assolto l' onere di repechage. Poiché il datore di lavoro ha omesso di specificare la motivazione del recesso, ne consegue ch…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 83/2022 del 21/02/2022 (Dott. Luigi Perina)

…to risolto il rapporto lavorativo alla data del licenziamento, per violazione dell' obbligo di repechage, con condanna della società al pagamento dell' indennità risarcitoria ex art. 18 commi 5 St. la…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 318/2022 del 08/02/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…viata alla Commissione provinciale il 19 luglio 2019, scritto che la società aveva esperito il repechage anche con verifica di posizioni inferiori, in quanto ritenuto inutile, ma di averlo fatto solo …...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 24/2022 del 27/01/2022 (Dott. Luigi Perina)

…tione dell' illegittimità del licenziamento solo con riguardo alla violazione dell' obbligo di repechage, ossia il medesimo profilo valorizzato dal giudice della fase sommaria al fine di ritenere ingi…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 171/2022 del 15/01/2022 (Dott. Maria Gabriella Marrocco)

…er giustificato motivo oggettivo è necessario, però, che l' azienda sia impossibilitata al suo repechage, ossia non abbia come riutilizzarlo, consideratane la professionalità raggiunta (cfr., ancora, …...