…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...
…za di legittimità e di merito, nel caso di specie, era evidente la violazione dell' obbligo di repechage da parte di S.XXXX S.XXXXXXX, in quanto la società mai aveva offerto alla dipendente un reimpie…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…stenza dell' effettiva riorganizzazione sia sotto il profilo della violazione dell' obbligo di repechage) nonché chiedeva l' accertamento della nullità del licenziamento determinato unicamente da moti…...
…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
… 45 dipendenti con mansioni simili tra loro. Deduceva, inoltre, la violazione dell' obbligo di repechage. Allegava di essere portatrice di carichi familiari particolarmente gravosi, essendo madre di u…...
… E.XX ? "z Z ) I tr o LU O ro illegittimo per carenza di prova in ordine all' impossibilità di repechage; Infatti la convenuta ha documentato la necessità di cessazione dell' attività presso la strutt…...
…azione dell' appalto presso I.XXXXXXX I.XXXXXXXXXXX S.r.l., sia quello dell' impossibilità del repechage del lavoratore. Inoltre la testimonianza del G.XXXXXXXX ha confermato che nel caso di specie si…...