…esso e pertanto dell' asserito giustificato motivo oggettivo e per violazione dell' obbligo di repechage gravante sul datore di lavoro; secondariamente, nell' ipotesi in cui entrambe le società fosser…...
…a del lavoratore da licenziare ai principi di correttezza e buona fede, nonché all' obbligo di repechage gravante sul datore di lavoro, e chiedeva accertarsi l' illegittimità del licenziamento con app…...
