…dell' art. 18, VII comma prima parte L. 300/70 e , in ogni caso, per elusione dell' obbligo di repechage di cui all' art. 3 L. 604/66 e violazione dei criteri di scelta previsti dalla L. 223/91, per i…...
….XXX; - quanto alla domanda avente ad oggetto l' illegittimità per violazione dell' obbligo di repechage del licenziamento intimato al ricorrente in data 31.12.2020 dalla SNAM, con conseguente condann…...
…igon; - quanto alla domanda avente ad oggetto l' illegittimità per violazione dell' obbligo di repechage del licenziamento intimato al ricorrente in data 31.12.2020 dalla S.XX, con conseguente condann…...
…regolare funzionamento di essa sia l' impossibilità di ricollocare altrove il lavoratore (cd. "repechage") [cass. civ. n. 10435/2018], impongono di sanzionare la condotta di F.X S.X, il licenziamento …...
…to risolto il rapporto lavorativo alla data del licenziamento, per violazione dell' obbligo di repechage, con condanna della società al pagamento dell' indennità risarcitoria ex art. 18 commi 5 St. la…...
…tione dell' illegittimità del licenziamento solo con riguardo alla violazione dell' obbligo di repechage, ossia il medesimo profilo valorizzato dal giudice della fase sommaria al fine di ritenere ingi…...
…duatoria; la ricorrente inoltre sosteneva che la Fondazione non aveva rispettato l' obbligo di repechage e in particolare che la Fondazione Sentenza n. 614/2020 pubbl. il 29/12/2020 RG n. 698/2020 avr…...
…ivo di licenziamento svolto nei confronti della dipendente e della violazione dell' obbligo di repechage come argomentato in atti, nonché per ogni altro motivo ritenesse configurabile, dichiarare il m…...
…iustificato motivo oggettivo indicato dalla Società (anche nell' ulteriore profilo del mancato repechage, in carenza di prova della impossibilità di ricollocazione o comunque della concreta inutilizza…...
…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
