…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...
…la mancanza di qualsiasi possibilità di utilizzazione alternativa del lavoratore (cosiddetto ' repechage') mediante l' adibizione a mansioni tendenzialmente equivalenti (si veda, ex plurimis, Cass. n.…...
… in assenza di esperimento della procedura di cui all' art. 24, la violazione dell' obbligo di repechage e l' illegittimità dell' utilizzo del contratto di apprendistato per i lavoratori in NASPI, il …...
…2042/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 6667/2020 competenze acquisite in azienda (cd. obbligo di repechage); il che comporta il divieto di licenziamento del dipendente che possa svolgere una mansione eq…...
… stesso, e gravando in capo al datore di lavoro un onere di ricollocamento del lavoratore ( CD repechage) anche in caso di ritenuta impossibilità parziale allo svolgimento della prestazione, per non t…...
…ziamento) dalla collega della ricorrente, tale S.XXXX Z.XXXXX. Con riferimento all' obbligo di repechage si richiama la recente giurisprudenza di legittimità secondo cui: " in tema di licenziamento pe…...
…a anche che il lavoratore stesso non potesse essere adibito ad altre mansioni (c.d. obbligo di repechage). Inoltre, qualora venga accertata l' esistenza di una ragione organizzativa aziendale di riduz…...
…denza di legittimità quello identificato nella non pretestuosità della scelta organizzativa". "repechage"- il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto ( O dei soggett…...
…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
…er mancanza di giustificato motivo oggettivo, ovvero per mancato assolvimento dell' obbligo di repechage o, infine, perché contrario ai doveri di correttezza e buona fede, ex art. 18 L. 300/1970 IV co…...
