…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...
…a del giustificato motivo oggettivo, anche in considerazione della violazione dell' obbligo di repechage; -che, di converso, doveva ritenersi dimostrata, come unica ed esclusiva ragione del licenziame…...
…za di legittimità e di merito, nel caso di specie, era evidente la violazione dell' obbligo di repechage da parte di S.XXXX S.XXXXXXX, in quanto la società mai aveva offerto alla dipendente un reimpie…...
… trasformazione del contratto a tempo pieno in contratto a tempo parziale e , ciò, al fine del repechage. Parte ricorrente, peraltro, deduce che il licenziamento sarebbe ritorsivo in quanto Sentenza n…...
…esso e pertanto dell' asserito giustificato motivo oggettivo e per violazione dell' obbligo di repechage gravante sul datore di lavoro; secondariamente, nell' ipotesi in cui entrambe le società fosser…...
…rdine alla sussistenza di comprovate esigenze tecniche, organizzative o produttive né del c.d. repechage ossia della non ulteriore utilizzabilità del dipendente, in mansioni equivalenti, rientranti ne…...
…zionamento della stessa, mentre l' impossibilità di operare, in alternativa al recesso, il cd. repechage della ricorrente derivava logicamente dal fatto che non sussisteva una posizione di lavoro anal…...
…ll' art. 7 Stat. Lav., e contestando, comunque, la ricorrenza del g.m.o. e l' impossibilità di repechage, chiedeva di accertare l' illegittimità del licenziamento e , in via principale, di condannare …...
…nari e con preavviso, con decorrenza dal 31 marzo 2020, nonché la "violazione dell' obbligo di repechage a carico dell' Amministrazione comunale" (pag. 36, nessun interesse ad agire allo stato ) , e l…...
…espulsivo, inidonee comunque a giustificare il recesso, nonché per violazione dell' obbligo di repechage, con diritto alla tutela prevista dall' art. 3, commi 1 e 9, D. Lgs. n. 23/2015. La ricorrente …...