… di lavoro verso il dipendente ex art. 2087 c.c. trova la sua fonte esclusiva nella responsabilità extracontrattuale di cui all' art. 2043 c.c. I ricorrenti, asseriti eredi, chiedono, oltre all' accer…...
…e conclusioni del ricorso introduttivo non venne neppure fatto cenno all' eventuale responsabilità extracontrattuale della convenuta, osserva la Corte che nell' appello si sostiene unicamente a fondam…...
…NI S.P.A. (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con l' avv. P.XXXX D.XXXX OGGETTO: Altre ipotesi di responsabilità Extracontrattuale non ricomprese nelle altre materie CONCLUSIONI DELLE PARTI: come da verbale d' udie…...
…UIDAZIONE (C.F. XXXXXXXXXXX) - CONVENUTO IN RIASSUNZIONE -OGGETTO: altre ipotesi di responsabilità extracontrattuale non ricomprese nelle altre materie CONCLUSIONI DELLE P.XXX L.XXXXXX F.XXXXXXX Vogli…...
… tipo di responsabilità civile. Vi è però una diversità di regime probatorio: nella responsabilità extracontrattuale, il danneggiato deve provare quattro elementi, e la loro connessione: il fatto, il …...
…onti e che alla data della decisione eventuali crediti risarcitori (quanto meno per responsabilità extracontrattuale) si sono prescritti. Tale argomentazione non è condivisibile. La capacità del teste…...
…azione dell' azione proposta dal danneggiato, si deve qualificare l' azione come di responsabilità extracontrattuale". Nel caso di specie, il ricorrente, operaio agricolo, assunto a tempo determinato …...
…onvenuti. La responsabilità dedotta di F.XXXXX è, pertanto, configurabile solo come responsabilità extracontrattuale (nessun contratto, anche diverso da quello di lavoro subordinato, avendo mai legato…...
… l' integrità fisica e la personalità morale dei dipendenti, puo' concorrere con la responsabilità extracontrattuale dello stesso datore di lavoro, che sussiste qualora dalla medesima violazione sia d…...
…lpa possono essere ripetute anche qualificando la loro asserita responsabilità come responsabilità extracontrattuale ex art. 2043 c.c., nella quale - peraltro - è il danneggiato a dover provare sia il…...
