…o a giudicare. Occorre invece, trattandosi pur sempre di una particolare ipotesi di responsabilità extracontrattuale, che la parte che propone tale istanza deduca fatti ed offra elementi di prova idon…...
…di lavoro per dimissioni e del versamento dei contributi, è riconducibile non già a responsabilità extracontrattuale, ma contrattuale, in quanto fondata sull' inadempimento dell' obbligo legale gravan…...
…di lavoro per dimissioni e del versamento dei contributi, è riconducibile non già a responsabilità extracontrattuale, ma contrattuale, in quanto fondata sull' inadempimento dell' obbligo legale gravan…...
…ò, non spetta al lavoratore provarla - come accade, invece, quando questi invoca la responsabilità extracontrattuale ex 2043 c.c. - bensì al datore di lavoro provare la propria assenza di colpa e cioè…...
…NI S.P.A. (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con l' avv. P.XXXX D.XXXX OGGETTO: Altre ipotesi di responsabilità Extracontrattuale non ricomprese nelle altre materie CONCLUSIONI DELLE PARTI: come da verbale d' udie…...
…a; cos^ già Id. 8 lug. 2010, n. 16123 e Cass., s.u . , Il gen. 2008, n. 576, per la responsabilità extracontrattuale). Il materiale di causa e le conclusioni peritali, criticamente lette, consentono d…...
…volgimento del rapporto di lavoro, sia, infine,""pur se nell' ambito della generica responsabilità extracontrattuale, ex art. 2043 c.c., in tema di neminem laedere (al riguardo, questa Suprema Corte h…...
…di lavoro per dimissioni e del versamento dei contributi, è riconducibile non già a responsabilità extracontrattuale, ma contrattuale, in quanto fondata sull' inadempimento dell' obbligo legale gravan…...
…di lavoro per dimissioni e del versamento dei contributi, è riconducibile non già a responsabilità extracontrattuale, ma contrattuale, in quanto fondata sull' inadempimento dell' obbligo legale gravan…...
…iolazione degli artt. 98 e 99 c.p.i. e , comunque, il compimento di atti implicanti responsabilità extracontrattuale, estranei alla disciplina dell' inadempimento del contratto di lavoro. Venendo, ora…...