…interesse anche all' art. 2489 comma 7 c.c. ) , è convenuta in giudizio a titolo di responsabilità extracontrattuale. Non risulta essere pertinente, peraltro, l' art. 2476 comma 8 c.c. richiamato dall…...
…o a giudicare. Occorre invece, trattandosi pur sempre di una particolare ipotesi di responsabilità extracontrattuale, che la parte che propone tale istanza deduca fatti ed offra elementi di prova idon…...
…dempimento e danni lamentati e in tema di responsabilità contrattuale, così come di responsabilità extracontrattuale, la prova del nesso di causalità deve essere fornita dal danneggiato che insta per …...
… di lavoro verso il dipendente ex art. 2087 c.c. trova la sua fonte esclusiva nella responsabilità extracontrattuale di cui all' art. 2043 c.c. I ricorrenti, asseriti eredi, chiedono, oltre all' accer…...
… condotta produttiva di danni per il lavoratore, trova fondamento in una ipotesi di responsabilità extracontrattuale ai sensi dell' art. 2043 c.c. (cfr. Cass. civ. Sez. Un. n. 22910/2006; Trib. Bari s…...
…ò, non spetta al lavoratore provarla - come accade, invece, quando questi invoca la responsabilità extracontrattuale ex 2043 c.c. - bensì al datore di lavoro provare la propria assenza di colpa e cioè…...
…ia del licenziamento, accertare e dichiarare anche nei confronti di G.XXXXXX srl la responsabilità extracontrattuale della resistente per la colposa o dolosa violazione dell' obbligo di riassunzione d…...
…che parte attrice abbia agito a titolo di responsabilità contrattuale e a titolo di responsabilità extracontrattuale, posto che le due azoni sono cumulabili ed è ammissibile un concorso tra le due for…...
…eriale o istigatore dei comportamenti vessatori, tuttavia nel caso di specie: a) La responsabilità extracontrattuale (del C.XXXXXX) neppure è stata invocata sotto il profilo della causa petendi e null…...
…20 RG n. "1. dichiarare tenuta per responsabilità contrattuale ( O in subordine per responsabilità extracontrattuale) e quindi condannare la N.XXXX S.p.a. al risarcimento, in favore del sig. G.XXXXXX …...