…ttia; 5) nessuna condotta mobbizzante era stata tenuta nei suoi confronti e, quindi, nessuna responsabilità aveva la società nelle sue assenze. All' udienza del 22/9/16 il giudice riservava la decisio…...
…ccessi della guardia medica presso l' abitazione del P.XXXX, come del resto è avvenuto nel corso dell' accesso del 2.11.2013. Per tali ragioni non si ravvisa alcuna responsabilità della ATS in merito …...
…fiducia della azienda che si limitava a consigliare il ritorno a casa; che a seguito di consulto medica venivano concessi 7 giorni di malattia ma che già Sentenza n. 604/2018 pubbl. il 14/06/2018 RG n…...
…ità e/o invalidità dei contratti di somministrazione a tempo determinato e della proroga, la responsabilità solidale di E.XXXXXXXXXXXXXXX s.p.a ., di S.XXXXXXXXXX s.p.a . ed E.XXXXXXXXXXX in ordine al…...
…innominata diretta ad evitare qualsiasi danno - con la conseguenza di ritenere automatica la responsabilità del datore di lavoro ogni volta che il danno si sia verificato Sentenza n. 524/2018 pubbl. i…...
…to soggettivo deve essere specificamente accertata, posto che la responsabilità per mobbing non configura un' ipotesi di responsabilità oggettiva, ma va inquadrata nell' ambito applicativo dell' art. …...
…llo stesso; eccepiva inoltre che le assenze dal lavoro dovevano ritenersi riconducibili alla responsabilità datoriale ai sensi dell' art. 2087 c.c. con la conseguenza che i periodi di assenza non dove…...
…llo stesso; eccepiva inoltre che le assenze dal lavoro dovevano ritenersi riconducibili alla responsabilità datoriale ai sensi dell' art. 2087 c.c. con la conseguenza che i periodi di assenza non dove…...
…fferenziale, con ciò intendendo lo scarto tra l' importo dovuto nell' ambito dell' ordinaria responsabilità civile, quantificato in base alle tabelle del tribunale di Milano, e l' importo spettante co…...
… considerati vessatori e mortificanti per il lavoratore e, come tali, siano ascrivibili alla responsabilità del datore di lavoro che possa essere chiamato a risponderne, ovviamente nei soli limiti dei…...
