…lle R.X Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…lle RSA Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…' attività svolta (come quello dell' attività lavorativa prestata da un esercente la professione medica in favore di una organizzazione imprenditoriale, nella specie una casa di Riposo) la sussistenza…...
…ng del lavoro della ASL RM/D (tali circostanze sarebbero dimostrate dalla copiosa documentazione medica Sentenza n. 7466/2018 pubbl. il 31/10/2018 RG n. 28708/2016 allegata al ricorso). Siffatta situa…...
…ali, ed in un unico livello, articolato in relazione alle diverse responsabilità professionali e gestionali". Il CCNL dirigenza medica e veterinaria (doc. 2), a sua volta non distingue tra le mansioni…...
…del giudizio si procedeva ad escutere i testi richiesti dalle parti , si procedeva inoltre a CTU medica sulla persona del ricorrente ed all' esito delle attività descritte all' udienza del 15\5\2018 d…...
…ità e/o invalidità dei contratti di somministrazione a tempo determinato e della proroga, la responsabilità solidale di E.XXXXXXXXXXXXXXX s.p.a ., di S.XXXXXXXXXX s.p.a . ed E.XXXXXXXXXXX in ordine al…...
…arsi: Per S.XXXX S.XXXXXXX l' avv. F.XXXX G.XXXXXX e l' avv. R.XX G.XXX che insistono per la CTU medica Per ATTI S.P.A. l' avv. L.XX G.XXXXXXX Su accordo delle parti viene acquisito verbale dell' udie…...
…di anno in anno, salvo disdetta da una delle parti almeno 90 giorni prima della scadenza; la responsabilità professionale e personale del professionista per gli eventuali danni causati agli assistiti …...
…innominata diretta ad evitare qualsiasi danno - con la conseguenza di ritenere automatica la responsabilità del datore di lavoro ogni volta che il danno si sia verificato Sentenza n. 524/2018 pubbl. i…...
