… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
…lle R.X Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…lle RSA Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…vello di inquadramento con le mansioni svolte dal ricorrente, in quanto prive di funzioni di responsabilità e discrezionalità. Contestava l' affermazione di parte ricorrente relativa all' asserito dem…...
… anche in capo alla sig. ra P.XXX B.XXXXXXX, quale asserito datore di lavoro sostanziale, la responsabilità solidale per i pagamenti richiesti. Una tesi siffatta, invero, è doppiamente insostenibile. …...
…ng del lavoro della ASL RM/D (tali circostanze sarebbero dimostrate dalla copiosa documentazione medica Sentenza n. 7466/2018 pubbl. il 31/10/2018 RG n. 28708/2016 allegata al ricorso). Siffatta situa…...
…, durante il quale riceveva 3 visite fiscali, rientrava in servizio e veniva sottoposto a visita medica e giudicato idoneo con l' avvertenza di una reintroduzione graduale per due mesi all' utilizzo d…...
…fiducia della azienda che si limitava a consigliare il ritorno a casa; che a seguito di consulto medica venivano concessi 7 giorni di malattia ma che già Sentenza n. 604/2018 pubbl. il 14/06/2018 RG n…...
…ito dalla Sentenza n. 31/2018 pubbl. il 09/02/2018 RG n. 614/2016 lavoratrice e la correlata responsabilità ex art. 2087 cc. della datrice di lavoro nei termini che verranno di seguito delineati. DANN…...
