… ISONTINA"con il patrocinio dell' avv. C.XXXXXXX R.XXXXXX, domiciliatario CONVENUTO OGGETTO: responsabilità professionale medico - sanitaria pagina 1 di 15 Sentenza n. 542/2018 pubbl. il 20/12/2018 RG…...
… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
…guito dell' infortunio del 28/8/2015. Il giudizio di merito è stato instaurato, ritenuta una responsabilità in solido, anche nei confronti di R.XXX R.XXXX, P.XXXX C.XXXXX , S.XXXXXXXXXXXXXXX Assicuraz…...
…noscimento della malattia professionale da rischio amianto, accertare e dichiarare la civile responsabilità, quale datore di lavoro, della Sentenza n. 399/2018 pubbl. il 28/11/2018 RG n. 223/2017 Soci…...
…ttia; 5) nessuna condotta mobbizzante era stata tenuta nei suoi confronti e, quindi, nessuna responsabilità aveva la società nelle sue assenze. All' udienza del 22/9/16 il giudice riservava la decisio…...
…ail, nonché per aver ritenuto provate le circostanze relative all' evento infortunio ed alla responsabilità datoriale. Resiste il D.XXXXXXXXX chiedendo il rigetto dell' appello. All' odierna udienza l…...
…o; tuttavia, nei confronti dell' INAIL, è obbligato nei limiti dei principi che informano la responsabilità civile per il danno civilistico subito dal lavoratore. Conseguentemente, il giudice del meri…...
…i carichi e l' assunzione di posture scorrette. E ciò nonostante sin dall' inizio la Commissione Medica avesse prescritto specifiche limitazioni attività lavorativa di tipo sedentario manuale leggero …...
… pagamento dell' indennizzo nella misura del 14%; che in data 1.10.2015, si sottoponeva a visita medica, all' esito della quale gli veniva diagnosticata una percentuale di menomazione pari al 25%; che…...