…o di lavoro subordinato a tempo indeterminato, agiva in giudizio affinché fosse accertata la responsabilità della datrice di lavoro per una serie di condotte vessatorie da lui subite con conseguente c…...
…razione del comporto soltanto nel caso in cui la malattia e l' infortunio siano imputabili a responsabilità della datrice di lavoro. Le malattie del lavoratore non giustificano il licenziamento intima…...
…hiesto danno biologico subito, sottolineava l' irrilevanza probatoria di tutta la certificazione medica prodotta in giudizio. La causa veniva istruita con l' acquisizione dei documenti prodotti e l' a…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. In ogni caso, con vittoria delle…...
…nto dell' attività lavorativa. A tale proposito, il lavoratore può essere sottoposto alla visita medica, in via preventiva, per verificare la compatibilità con le mansioni di destinazione, Sentenza n.…...
…e e della indennità di esclusività di cui agli artt. 41 e 42 del CCNL dell' area della dirigenza medica - parte normativa quadriennio 1998/2001 dell' 8.06.2000. Ha quindi convenuto in giudizio l' ASL …...
….XXX impugnando la nomina della predetta quale Direttrice della Struttura Complessa di Direzione Medica di Presidio Ospedaliero Unico dell' Area Vasta 5, all' esito di una procedura di complessiva rid…...
…ta ha accompagnato la ricorrente dal medico aziendale dott. D.XXXX per farla sottoporre a visita medica"23) "Vero che l' appellata ha svolto i seguenti compiti: O o " o .co Q U ) U ) o LLI D_"CO Z ) t…...
… Opera con autonomia e variabilità di realizzazione nell' ambito di procedure stabilite, con responsabilità del buon funzionamento - compreso il rifornimento di carburante ed i rabbocchi necessari - e…...
… Opera con autonomia e variabilità di realizzazione nell' ambito di procedure stabilite, con responsabilità del buon funzionamento - compreso il rifornimento di carburante ed i rabbocchi necessari - e…...
