…o, e per tutta la durata del rapporto, il ruolo di Direttore Tecnico, come tale preposto con responsabilità a: ufficio danni ( O ufficio sinistri ) , ovvero l' unità organizzativa, composta di 3/4 dip…...
…ilità, sulla vostra puntualità ma soprattutto anche sull' acquisizione da parte vostra delle responsabilità a voi attribuite. Concetto che vale per tutta la struttura, chi resta indietro in questa fas…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. 3 ) Accertare che al ricorrente …...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. In ogni caso, con vittoria delle…...
…ttuato una serie di telefonate all' ufficio, al manager, al sostituto che si rimpallavano la responsabilità dell' autorizzazione ed assumevano un atteggiamento ostile (doc. 10, registrazione ) , non a…...
…lesione della propria professionalità ed integrità psichica, come emergenti dalla documentazione medica versata in atti. Pertanto, la ricorrente ha chiesto all' intestato Tribunale di: " a) Accertare …...
… e responsabilità secondo metodologie definite e precisi ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e controllo di altri operatori con assunzione di responsabilità dei…...
… e responsabilità secondo metodologie definite e precisi ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e controllo di altri operatori con assunzione di responsabilità dei…...
… dopo anni di cassa integrazione ) , ma non si sottoponeva a visita medica. Con mail del 15 successivo comunicava: "la visita medica di idoneità a cui avreste dovuto sottopormi è possibile solo dopo c…...
… comporto, fatto oggettivamente accertato e non contestato dal ricorrente, salvo ritenere la responsabilità del datore di lavoro. 1a. Il ricorrente V.XXXXX G.XXXXXX riferisce: - di avere lavorato con …...