…esentazione alla prescritta visita medica, ove non giustificata da impossibilità sopraggiunta, è inevitabilmente oggetto di valutazione ai fini della responsabilità disciplinare", il che presuppone la…...
…ilità, sulla vostra puntualità ma soprattutto anche sull' acquisizione da parte vostra delle responsabilità a voi attribuite. Concetto che vale per tutta la struttura, chi resta indietro in questa fas…...
…razione del comporto soltanto nel caso in cui la malattia e l' infortunio siano imputabili a responsabilità della datrice di lavoro. Le malattie del lavoratore non giustificano il licenziamento intima…...
…rto apprendendo che la causa del licenziamento era data dalla mancata denuncia in sede di visita medica della dislessia di cui lo stesso è affetto. Il ricorrente lamenta che la disciplina dell' appren…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. In ogni caso, con vittoria delle…...
… comporto, fatto oggettivamente accertato e non contestato dal ricorrente, salvo ritenere la responsabilità del datore di lavoro. 1a. Il ricorrente V.XXXXX G.XXXXXX riferisce: - di avere lavorato con …...
…ta ha accompagnato la ricorrente dal medico aziendale dott. D.XXXX per farla sottoporre a visita medica"23) "Vero che l' appellata ha svolto i seguenti compiti: O o " o .co Q U ) U ) o LLI D_"CO Z ) t…...
… Opera con autonomia e variabilità di realizzazione nell' ambito di procedure stabilite, con responsabilità del buon funzionamento - compreso il rifornimento di carburante ed i rabbocchi necessari - e…...
… Opera con autonomia e variabilità di realizzazione nell' ambito di procedure stabilite, con responsabilità del buon funzionamento - compreso il rifornimento di carburante ed i rabbocchi necessari - e…...
…ade l 10/01/2019 conseguentemente in capo alla compagnia e al convenuto l' insorgenza di una responsabilità risarcitoria nei confronti dell' attore sia sotto il profilo contrattuale (tanto rispetto al…...
