…esentazione alla prescritta visita medica, ove non giustificata da impossibilità sopraggiunta, è inevitabilmente oggetto di valutazione ai fini della responsabilità disciplinare", il che presuppone la…...
…razione del comporto soltanto nel caso in cui la malattia e l' infortunio siano imputabili a responsabilità della datrice di lavoro. Le malattie del lavoratore non giustificano il licenziamento intima…...
…o delle seguenti domande di merito: In via principale, nel merito: accertata e dichiarata la responsabilità per condotta mobbizzante della convenuta R.X Spa in danno del ricorrente ai sensi e per gli …...
…hiesto danno biologico subito, sottolineava l' irrilevanza probatoria di tutta la certificazione medica prodotta in giudizio. La causa veniva istruita con l' acquisizione dei documenti prodotti e l' a…...
…ttuato una serie di telefonate all' ufficio, al manager, al sostituto che si rimpallavano la responsabilità dell' autorizzazione ed assumevano un atteggiamento ostile (doc. 10, registrazione ) , non a…...
… dopo anni di cassa integrazione ) , ma non si sottoponeva a visita medica. Con mail del 15 successivo comunicava: "la visita medica di idoneità a cui avreste dovuto sottopormi è possibile solo dopo c…...
…un periodo di infortunio dal 04.04.2016 al 09.05.2016 e il 30.06.2016 veniva sottoposta a visita medica, all' esito della quale risultava idonea alla mansione con esclusione dalla movimentazione manua…...
…a dall' infortunio sul lavoro occorsogli in data 20 novembre 2012 e sull' attribuzione della responsabilità civile per l' accaduto al datore di lavoro. 2) La sentenza, confermando l' esito dell' oppos…...
…a o per i terzi; j) inosservanza degli obblighi, a lui ascrivibili in merito alla certificazione medica concernente assenze di lavoratori per malattia; k) qualsiasi comportamento negligente, dal quale…...
…dello stato sanitario dedotto dalla lavoratrice, che non aveva mai inviato alcuna certificazione medica, e , quindi l' insorgenza di obblighi ex art. 2087 c.c. Sottolineava che non potevano ritenersi …...
