…condotta di mobbing o straining, né sarebbero riscontrabili atti illeciti riconducibili alla responsabilità del datore di lavoro, in quanto la ricorrente, nel descrivere le condotte illecite della soc…...
…mobbing" (inquadrabile fra quelle di cui al D.M. 14 gennaio 2008); accertare e dichiarare la responsabilità di K.XXXX S.R.L. per i fatti di cui in narrativa e per le conseguenze alla salute psico-fisi…...
…a ed il danno lamentato. Di contro, è stato dimostrato dalla resistente che, quando la relazione medica ex adverso prodotta è stata stilata, la sig. ra P.XXXXXX già lavorava da circa quattro mesi per …...
…he la patologia sofferta dalla sig. ra C.XXXXXX e meglio descritta nell' allegata documentazione medica è stata cagionata dalla condotta tenuta in violazione del precetto di cui all' art. 2087 c.c. da…...
…n. 7) è descritto, poi, il profilo del "conduttore con preparazione e/o preparatore che, con responsabilità del ciclo operativo comportante un rilevante grado di Specializzazione tecnica e professiona…...
…meglio ritenuto, accertarsi e dichiararsi, per i motivi tutti meglio indicati in ricorso, la responsabilità di B.X, in persona del legale rappresentante pro tempore, nella causazione della sindrome de…...
…li la totalità delle assenze per malattia alla nocività dell' ambiente lavorativo e dunque a responsabilità datoriale e ha concluso per la condanna della società datrice di lavoro a reintegrarlo nel p…...
… quindi la lesione del proprio diritto alla salute, con ascrivibilità di questa lesione alla responsabilità, anche solo colposa, del datore di lavoro. Deduce in particolare che le dichiarazioni dei te…...
…izio, argomenta che nell' ordinanza sopra richiamata sarebbe stata chiamata a rispondere per responsabilità oggettiva; tale circostanza escluderebbe che possa dunque essere imputata alla datrice di la…...
…14-442 c.p.c. e in particolare si chiede la sostituzione del CTU e la rinnovazione della perizia medica. Riservato ogni altro mezzo. Per l' appellata: voglia l' Ill. ma Corte d' Appello adita, ogni di…...
