…esti ; che l' inosservanza del DRG integrerebbe una grave violazione delle norme della diligenza medica , costituendo un grave pericolo per l' incolumità del paziente e l' accreditamento dell' azienda…...
… l' irrilevanza disciplinare degli addebiti, poiché aventi ad oggetto fatti non imputabili a responsabilità del lavoratore. 5/8 Sentenza n. 901/2022 pubbl. il 09/12/2022 RG n. 599/2022 Con il quarto m…...
…dei dipendenti per calunnia e , solo dopo un' eventuale pronuncia di accertamento della loro responsabilità penale, adottata da un giudice terzo e imparziale, avrebbe potuto azionare legittimamente ne…...
…unio del 15.2.2018 richiama la documentazione medica allegata in primo grado. Ripropone in ogni caso le argomentazioni di primo grado sulla responsabilità ex artt. 2087 e 2043 cc. Insiste sulla necess…...
… di lavoro subordinato all' ottenimento dei tesserini aeroportuali e al superamento della visita medica ) , in applicazione della clausola sociale di cui all' articolo 25 parte generale e H 37 parte s…...
…rammentare come, per condivisibile giurisprudenza, in virtù dei generali principi in tema di responsabilità contrattuale, incombe sul datore di lavoro l' onere di provare l' esatto adempimento all' ob…...
…ento disciplinare a carico del ricorrente; nel mentre, con verbale del 13/5/2019, la commissione medica incaricata da INAIL ha accertato la non idoneità permanente del sig. L.XXXXXX a riprendere il se…...
…del 18 luglio 2019. Sul punto, è dirimente, ad avviso della Corte, l' esame della documentazione medica, tra cui il referto di pronto soccorso dell' Ospedale di Codogno- presso il quale, significativa…...
…rei non fosse mai accaduto. A.XXXXX le mie scuse più sincere Infine, vi è in atti documentazione medica che attesta le contusioni riportate sul volto da L.XXXXXX , compatibili con l' aver ricevuto alc…...
… affidato un progetto denominato T.XXXXXXXXX, avente minor rilievo in ambito aziendale e con responsabilità del tutto diverse rispetto a quelle in precedenza di sua competenza, tanto che, successivame…...
