…tà e rimborso spese in favore del lavoratore infortunato (doc. 18 e 20) e la relazione di visita medica per l'accertamento della menomazione della integrità psico fisica (doc. 19). I convenuti sebbene…...
…iedeva che fosse accertata la condotta mobbizzante da parte del datore di lavoro e quindi la responsabilità della società convenuta e del suo legale rappresentante per i danni biologici, morali e patr…...