…piosa documentazione medica prodotta nonché dalla CTU; poiché la patologia che ha determinato le assenze (ed il superamento del periodo di comporto) è imputabile a responsabilità datoriale il licenzia…...
…8 Fonderie C.XXX intimava il licenziamento con effetto immediato: "nessun tipo di documentazione medica o altra valida 6 Cfr. doc. ti 7, 8 fascicolo resistente. 7 Cfr. doc. 1 fascicolo ricorrente. 8 C…...
…l 04/08/2017 RG n. XXXXXXXXX Premesso che: - il ricorrente domanda: 1) l' accertamento della responsabilità di parte convenuta in ordine all' infortunio del 13 maggio 2010, nonché in ordine alla malat…...
…ntestazione del 18 febbraio 2013 in parte qua si basa essenzialmente sulla stessa documentazione medica allegata a fondamento dell' esercizio del potere disciplinare avvenuto nel Sentenza n. 564/2017 …...
…mporanea chiusura , il reparto di DCA fosse stato riattivato con conferimento della relativa responsabilità alla F. mediante lettera del presidente della L. spa in data 23 gennaio 2014 , avente effett…...
… è infondato . In primo luogo va dichiarata l' inammissibilità della produzione della consulenza medica di parte , a firma del dott. T. , effettuata in uno con il deposito del reclamo in appello . Tra…...
…one contabile, con relativa raccolta e riordino, elaborazione di dichiarazione di esonero di responsabilità nel caso in cui il cliente non proceda alla consegna, registrazione del ricevimento, restitu…...
…one. Non a caso, del resto, le lesioni riportate dal F.XXXX come risultanti dalla certificazione medica (doc. 17E) avrebbero confermato la presenza di graffi al collo di F.XXXX, apparendo dunque perfe…...
…lare dal servizio ai sensi dell' art. 57 co.3 e 12 CCPL del personale dell' area della dirigenza medica e veterinaria ("3. L' Azienda, cessato lo stato di restrizione della Libertà personale di cui al…...
…lare dal servizio ai sensi dell' art. 57 co.3 e 12 CCPL del personale dell' area della dirigenza medica e veterinaria ("3. L' Azienda, cessato lo stato di restrizione della Libertà personale di cui al…...