…ilità, sulla vostra puntualità ma soprattutto anche sull' acquisizione da parte vostra delle responsabilità a voi attribuite. Concetto che vale per tutta la struttura, chi resta indietro in questa fas…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. 3 ) Accertare che al ricorrente …...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. In ogni caso, con vittoria delle…...
…ttuato una serie di telefonate all' ufficio, al manager, al sostituto che si rimpallavano la responsabilità dell' autorizzazione ed assumevano un atteggiamento ostile (doc. 10, registrazione ) , non a…...
…lesione della propria professionalità ed integrità psichica, come emergenti dalla documentazione medica versata in atti. Pertanto, la ricorrente ha chiesto all' intestato Tribunale di: " a) Accertare …...
… dopo anni di cassa integrazione ) , ma non si sottoponeva a visita medica. Con mail del 15 successivo comunicava: "la visita medica di idoneità a cui avreste dovuto sottopormi è possibile solo dopo c…...
… comporto, fatto oggettivamente accertato e non contestato dal ricorrente, salvo ritenere la responsabilità del datore di lavoro. 1a. Il ricorrente V.XXXXX G.XXXXXX riferisce: - di avere lavorato con …...
… inferiori"", adottato all' esito dell' iter attivato dal datore di lavoro presso la Commissione Medica di Verifica di Venezia istituita presso il Ministero dell' Economia e delle Finanze, in seguito …...
…per la climatizzazione e rispetto alla quale comunque non era stato assegnato alcun ruolo di responsabilità. Sentenza n. 18/2019 pubbl. il 17/01/2019 RG n. 302/2016 A. luce di tali circostanze occorre…...
…ade l 10/01/2019 conseguentemente in capo alla compagnia e al convenuto l' insorgenza di una responsabilità risarcitoria nei confronti dell' attore sia sotto il profilo contrattuale (tanto rispetto al…...
