…ttive e delle attività realizzatrici, tenuto conto di quanto risulta dalla stessa certificazione medica nonché dalle circostanze allegate e dai documenti prodotti dalle parti in relazione alle abitudi…...
…e "le giustificazioni fornite dai genitori per informare degli impedimenti di salute o di visita medica dei propri figli per non aver completato i compiti a casa; dare incarichi e compiti al bambini "…...
…nderanno, ma pur sempre in affiancamento ad un docente, e senza alcuna assunzione di propria responsabilità e senza alcuna correlativa possibilità per la datrice di lavoro di sperimentare le sue capac…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chances da determinarsi in via equitativa. Con vittoria di spese, competen…...
…é il sig. N.XXXXXX chiese due giorni di permesso per ragioni di salute e inviò la documentazione medica a supporto della richiesta; -le assenze nelle riunioni del 13 Aprile 2015, Il maggio 2015, 2 ott…...
…ig. ra R.XXXXXX non è stato conforme alle "norme diagnostico-terapeutiche della migliore scienza medica " E che , quindi, il giudice non ha correttamente analizzato gli addebiti mossi alla luce dei pa…...
…to specialistico, con competenza su tutti i processi correlati alla specializzazione e dalla responsabilità di unità organizzativa di notevole importanza come quella del personale mentre, al contrario…...
…a innanzi tutto richiamare i passaggi delle sentenze di primo e secondo grado afferenti alla responsabilità penale della ricorrente. Si riportano, innanzi tutto, i passaggi più significativi della sen…...
… fondamento della domanda della ricorrente, non configura un' ipotesi di responsabilità oggettiva, in quanto la responsabilità del datore di lavoro va collegata alla violazione degli obblighi di compo…...
…one contributiva, nonché accertarsi il demansionamento subito a partire da ottobre 2012 e la responsabilità della convenuta ex art. 2087 cod. civ., con condanna al risarcimento dei relativi danni. Il …...
