…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…bl. il 15/11/2022 RG n. 6798/2019 in punto: responsabilità professionale CONCLUSIONI di parte attorea: "Nel merito: 1 ) Accertarsi la responsabilità medica dei sanitari che ebbero in cura L.XX M.XXXXX…...
…il ricorrente veniva licenziato dalla R.XXXX Srl. Parte ricorrente imputa l' infortunio alla responsabilità del datore di lavoro R.XXXX Srl sulla base dei rilievi operati dall' Ispettorato del Lavoro …...
…tivo di cui all' art. 696bis cpc, condizione di procedibilità dell' azione in materia di responsabilità medica dopo l' entrata in vigore della legge Gelli-Bianco. Tale procedimento, iscritto al numero…...
…atti, continue verifiche e controlli sulla regolarità dei conti della società, un aumento di responsabilità e l' effettuazione di un numero di ore di lavoro straordinario per circa 15-18 ore settimana…...
…ento disciplinare a carico del ricorrente; nel mentre, con verbale del 13/5/2019, la commissione medica incaricata da INAIL ha accertato la non idoneità permanente del sig. L.XXXXXX a riprendere il se…...
… in via principale: accertare e dichiarare, per le causali di cui in narrativa, l' esclusiva responsabilità di ISTITUTO A.XXXXXXXX ANZIANI "V.XXXXXXXXX", in persona del legale rappresentante pro tempo…...
…s reiectis e nulla ammesso in favore dell' avversario, nel merito: accertata e dichiarata la responsabilità esclusiva dei sigg. ri R. S.XXXX e L.XXXX E.XXXX, nella causazione dell' infortunio occorso …...
…to specialistico, con competenza su tutti i processi correlati alla specializzazione e dalla responsabilità di unità organizzativa di notevole importanza come quella del personale mentre, al contrario…...
…to o a quell' altra diversa maggiore o minore somma che dovesse risultare sulla scorta della CTU medica. In via subordinata: previo accertamento dei fatti di cui in narrativa condannare la Zurich ad i…...
