…iscusse ed hanno rilievo decisivo, invece, due questioni: a) se la malattia sia imputabile a responsabilità datoriale; b) se il periodo di malattia documentato dal 30 aprile all' 8 maggio 2020 sia val…...
…sidente ha sostenuto l' erroneità della sentenza nella parte in cui il giudice ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per l' insorgenza della sindrome ansioso-depressiva. Ha sostenuto che i…...
…dei dipendenti per calunnia e , solo dopo un' eventuale pronuncia di accertamento della loro responsabilità penale, adottata da un giudice terzo e imparziale, avrebbe potuto azionare legittimamente ne…...
…rmato con riferimento alla professione infermieristica vale a maggior ragione per la professione medica. Quando quindi ci si trovi in presenza di fattispecie - come la presente - in cui la natura dell…...
…guito della visita medica aziendale del 20.12.2017 la C.XXXX aveva di fatto lavorato solo 20 giorni non continuativi, lasso di tempo troppo esiguo per ipotizzare una responsabilità datoriale nell' agg…...
…o Nazionale di Previdenza Sociale per il lavoratore B.XXXXXXXX senza alcun riconoscimento di responsabilità o acquiescenza in ragione della pendenza del presente giudizio; Istruita con i documenti pro…...
…OYD ASS. NI S.P.A. (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con l' avv. P.XXXX D.XXXX OGGETTO: Altre ipotesi di responsabilità Extracontrattuale non ricomprese nelle altre materie CONCLUSIONI DELLE PARTI: come da verbal…...
…ento disciplinare a carico del ricorrente; nel mentre, con verbale del 13/5/2019, la commissione medica incaricata da INAIL ha accertato la non idoneità permanente del sig. L.XXXXXX a riprendere il se…...
…izzo indicato nel contratto individuale del 1.4.2019 (doc. 1 ric.) e nella "dichiarazione di responsabilità"del 26.3.2019, prodotta dalla convenuta sub doc. 5. Sentenza n. 99/2022 pubbl. il 26/04/2022…...
…ella misura di dieci mensilità o nella misura che riterrà congrua; accertare e dichiarare la responsabilità del danno per malattia professionale e mobbing a carico della P.XXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX S.XXX…...
