…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…il ricorrente veniva licenziato dalla R.XXXX Srl. Parte ricorrente imputa l' infortunio alla responsabilità del datore di lavoro R.XXXX Srl sulla base dei rilievi operati dall' Ispettorato del Lavoro …...
…o Nazionale di Previdenza Sociale per il lavoratore B.XXXXXXXX senza alcun riconoscimento di responsabilità o acquiescenza in ragione della pendenza del presente giudizio; Istruita con i documenti pro…...
…atti, continue verifiche e controlli sulla regolarità dei conti della società, un aumento di responsabilità e l' effettuazione di un numero di ore di lavoro straordinario per circa 15-18 ore settimana…...
… in via principale: accertare e dichiarare, per le causali di cui in narrativa, l' esclusiva responsabilità di ISTITUTO A.XXXXXXXX ANZIANI "V.XXXXXXXXX", in persona del legale rappresentante pro tempo…...
…e il giudizio definitivo sull' accertamento dell' invalidità civile reso sulla base della visita medica a cui era stata sottoposta in data 03.04.2013 presso la C.X di Parma, ove veniva riscontrata un'…...
…nari, epatiche, ossee, cerebrali". Tutto ciò premesso, i ricorrenti chiedevano accertarsi la responsabilità delle società convenute R.XXXXXXXXXX S.p.a. (già O.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX) e O.X S.p.A…...
…n data 28.07.15 rimaneva senza riscontro. Ciò premesso, il ricorrente chiedeva accertarsi la responsabilità della società convenuta in ordine alla malattia professionale conseguente ad esposizione ad …...
… , 13ma e TFR dal febbraio 2017 all' agosto 17 , l' impegno a sottoporre la lavoratrice a visita medica di sorveglianza all' inizio del mese di settembre 2017 con obbligo di rientro al 4.9.2017 e la r…...
… considerati vessatori e mortificanti per il lavoratore e, come tali, siano ascrivibili alla responsabilità del datore di lavoro che possa essere chiamato a risponderne, ovviamente nei soli limiti dei…...