…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
… la ubicazione del cantiere in via del Perlar e dalla documentazione medica acquisita in atti. Ora, com' è noto , la responsabilità del datore di lavoro (nei profili sopra messi in luce) come ha più v…...
…o per una responsabilità ex art. 2087 c.c.. Deve ritenersi sussistente altresì l' elemento di cui alla lettera c ) , ovvero il pregiudizio alla salute, posto che, dalla documentazione medica agli atti…...
…il ricorrente veniva licenziato dalla R.XXXX Srl. Parte ricorrente imputa l' infortunio alla responsabilità del datore di lavoro R.XXXX Srl sulla base dei rilievi operati dall' Ispettorato del Lavoro …...
…ttrice: "NEL MERITO 1 ) Data per pacifica ed ammessa, in quanto non contestata, l' esclusiva responsabilità di M.XXXXXXXXXX L.XXXXXXX S.p.A . , in persona del legale rappresentante pro-tempore, e del …...
…atti, continue verifiche e controlli sulla regolarità dei conti della società, un aumento di responsabilità e l' effettuazione di un numero di ore di lavoro straordinario per circa 15-18 ore settimana…...
… in via principale: accertare e dichiarare, per le causali di cui in narrativa, l' esclusiva responsabilità di ISTITUTO A.XXXXXXXX ANZIANI "V.XXXXXXXXX", in persona del legale rappresentante pro tempo…...
…s reiectis e nulla ammesso in favore dell' avversario, nel merito: accertata e dichiarata la responsabilità esclusiva dei sigg. ri R. S.XXXX e L.XXXX E.XXXX, nella causazione dell' infortunio occorso …...
…ativa di Responsabile gestione presenze carriere ccnl, nonché la categoria B di posizione di responsabilità ad essa connessa ed in esse posizione e categoria disporre la reintegra della lavoratrice ri…...
…mossa da: B.XXX S.XXX (C.F. : XXXXXXXXXXXXXXXX) anche nella qualità di genitore esercente la responsabilità genitoriale sui figli minori G.XXX G.XXXXX e G.XXX D.XXXX B.XXX L.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXX…...
