…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
… Emilia in funzione di giudice del Lavoro, CIAM spa affinchè fosse accertata e dichiarata la responsabilità di parte datoriale in relazione alla condotta illecita mobbizzante e demansionante tenuta ne…...
…ia, il ricorrente rientrava nuovamente al lavoro ma veniva allontanato in attesa di nuova visita medica a cui veniva convocato il 14.4.2021. Nuovamente il medico competente confermava l' idoneità alla…...
… aziendale conferma l' inoperatività imposta alla resistente (magistrale, poi, lo scarico di responsabilità verso altro dipendente, ciò che è stato reiterato anche in sede testimoniale dallo stesso P.…...
…dall' impresa di svolgere, in via continuativa e prevalente, mansioni che comportino elevate responsabilità funzionali ed elevata preparazione professionale e/o particolari specializzazioni e che abbi…...
…ttive e delle attività realizzatrici, tenuto conto di quanto risulta dalla stessa certificazione medica nonché dalle circostanze allegate e dai documenti prodotti dalle parti in relazione alle abitudi…...
…to specialistico, con competenza su tutti i processi correlati alla specializzazione e dalla responsabilità di unità organizzativa di notevole importanza come quella del personale mentre, al contrario…...
…o, recante addebiti circa la mancanza di rispetto delle direttive dei vertici aziendali ("la responsabilità della BDCR a te assegnata non può prescindere dal rispetto della dipendenza gerarchica dal D…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. In ogni caso, con vittoria delle…...
…trattuale collettiva, dato che l' art. 167 del CCNL del settore stabilisce che la certificazione medica è inviata per via telematica direttamente da medico o dalla struttura che l' ha rilasciata, per …...
