…ente, e la situazione di confusione e incertezza creatasi il 16/10/13 - anche al di là delle responsabilità di ciascuno nell' episodio - non consentono di ritenere che la condotta di E.XXXXX s.r.l. e …...
…lle R.X Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…lle RSA Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…' attività svolta (come quello dell' attività lavorativa prestata da un esercente la professione medica in favore di una organizzazione imprenditoriale, nella specie una casa di Riposo) la sussistenza…...
…ng del lavoro della ASL RM/D (tali circostanze sarebbero dimostrate dalla copiosa documentazione medica Sentenza n. 7466/2018 pubbl. il 31/10/2018 RG n. 28708/2016 allegata al ricorso). Siffatta situa…...
…ità e/o invalidità dei contratti di somministrazione a tempo determinato e della proroga, la responsabilità solidale di E.XXXXXXXXXXXXXXX s.p.a ., di S.XXXXXXXXXX s.p.a . ed E.XXXXXXXXXXX in ordine al…...
… ciascun ricovero, comunque con il limite massimo di 120 giorni per sinistro". La documentazione medica prodotta conferma una convalescenza protrattasi sino alla fine del 2016, di talché appare fondat…...
…innominata diretta ad evitare qualsiasi danno - con la conseguenza di ritenere automatica la responsabilità del datore di lavoro ogni volta che il danno si sia verificato Sentenza n. 524/2018 pubbl. i…...
…difficoltà probatoria in tema di comunicazioni verbali, della situazione al limite della responsabilità medica seppure il limite non travalicato. 3. DISPOSITIVO Nella causa introdotta da G.XXXXXX B.XX…...
…ito dalla Sentenza n. 31/2018 pubbl. il 09/02/2018 RG n. 614/2016 lavoratrice e la correlata responsabilità ex art. 2087 cc. della datrice di lavoro nei termini che verranno di seguito delineati. DANN…...
