…onale; finalità da cui consegue che la relativa indennità è distinta e autonoma da quelle di responsabilità e di risultato in quanto non correlata a tali parametri prestazionali ma al suo svolgimento …...
…e emerge dalla diminuzione del numero dei contagi, nonché del numero di casi ricoverati, in area medica e in terapia intensiva, e dall' entità dei decessi associati al SARS-CoV-2 relativi al periodo c…...
…i causa. Con vittoria di spese ed onorari di causa. In via Istruttoria ........B) Ammettersi CTU medica atta alla determinazione del grado di danno biologico e del danno alla CJ capacità lavorativa ca…...
…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…. 8 fasc. V.XXXX); - tale mancato rinnovo di incarico senza attribuzione di analogo ruolo di responsabilità non può in alcun modo rilevare in termini di dequalificazione professionale o demansionament…...
… RG n. 6727/2022 trattamento di fine servizio corrispondente alle voci "indennità di specificità medica e indennità di incarico quinquennale", veniva corrisposta con riserva di ripetizione e che segui…...
…ivamente al Fondo di perequazione, all' art. 29 dispone: 1. A favore della Dirigenza Medica e Sanitaria non Medica un' ulteriore quota della tariffa non inferiore al 5% della massa di tutti i proventi…...
… temporali di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale, tenendo conto delle responsabilità familiari del lavoratore interessato e della sua necessità di integrazione del reddito media…...
… temporali di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale, tenendo conto delle responsabilità familiari del lavoratore interessato e della sua necessità di integrazione del reddito media…...
…i legali, oppure da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. NEL MERITO ED IN VIA PRINCIPALE …...