… Ufficio legale distaccato presso la sede di Pavia; TERZI CHIAMATI Oggetto: Altre ipotesi di responsabilità - infortunio sul Lavoro - risarcimento del danno. Conclusioni: le parti hanno concluso come …...
…sidente ha sostenuto l' erroneità della sentenza nella parte in cui il giudice ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per l' insorgenza della sindrome ansioso-depressiva. Ha sostenuto che i…...
…stava la ricostruzione in fatto offerta dal QJ ricorrente evidenziando l' assenza di propria responsabilità in ordine alla c.XX causazione del decesso, e contestava la sussistenza del nesso di causali…...
…ne Lavoro, la F.XX C.XXX F.XXXXXX S.p.a. al fine di ottenere l' accertamento dell' esclusiva responsabilità della convenuta per la verificazione dell' infortunio sul Lavoro occorso a M.XXX S.XXXXX in …...
…. 93/2022 pubbl. il 15/12/2022 RG n. Per la parte ricorrente: "1 ) Accertare e dichiarare la responsabilità dell' Autorità convenuta per l' insorgere della patologia e la successiva morte del comune d…...
…ersaria nell' importo ritenuto di giustizia e risultante nel corso della causa; accertata la responsabilità del datore di lavoro per le ragioni di cui in narrativa, condannare il Ministero della Giust…...
…2 -in data 8/5/2020, nelle more del giudizio anzidetto, era stata nuovamente sottoposta a visita medica e dichiarata "inidonea " in via definitiva alle mansioni di verificatore di titoli di viaggio; -…...
…evidenziato all' interessata che se c' erano problemi di salute era opportuna una certificazione medica in modo da poter sottoporre a visita la lavoratrice tramite il medico competente. Per contro all…...
…uolo da un' altezza di circa nove metri, atterrando in piedi. Il ricorrente sosteneva che la responsabilità del sinistro dovesse ascriversi al proprio datore di lavoro, alla società appaltatrice e all…...
…ficiale del ricorrente a dare causa all' incidente, con esclusione di qualsivoglia ipotetica responsabilità ascrivibile alla società convenuta". In ordine alla predetta circostanza, il teste G.XXXX - …...