… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
…ng del lavoro della ASL RM/D (tali circostanze sarebbero dimostrate dalla copiosa documentazione medica Sentenza n. 7466/2018 pubbl. il 31/10/2018 RG n. 28708/2016 allegata al ricorso). Siffatta situa…...
…a documentazione prodotta in atti; in particolare risulta che la ricorrente ha conservato la responsabilità del T.XX di monitoraggio del contenzioso amministrativo e giudiziario (vd. docc. 24 e 25 di …...
…dine di servizio tramite cui veniva gravemente demansionato in quanto veniva privato di ogni responsabilità e trasferito dallo staff della direzione, residuandogli mere mansioni d' ufficio; - che, a c…...
…e giustificazioni in data 22.02.2015; e) di essere stata sottoposta, in data 5.05.2015, a visita medica, all' esito della quale veniva giudicata "idonea alle mansioni di addetta alla piega incolla con…...
…o condotta mobbistica ai sensi della nozione accolta dalla Corte di Cassazione e comunque la responsabilità contrattuale ed aquiliana della Cooperativa Servizi -Società Cooperativa Sociale "Onlus"; co…...
…gamento del risarcimento con riferimento alle tabelle in uso per la valutazione del danno da responsabilità civile; 7.In difetto, accertare il danno biologico a mezzo CTU e, per l' effetto, condannare…...
…, durante il quale riceveva 3 visite fiscali, rientrava in servizio e veniva sottoposto a visita medica e giudicato idoneo con l' avvertenza di una reintroduzione graduale per due mesi all' utilizzo d…...
…nsioni equivalenti con il livello di inquadramento al momento dell' assunzione; accertare la responsabilità per mobbing della società nella causazione dei danni psicofisici patiti e patiendi, da accer…...
