…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…neo alla guida del carrello elevatore previa adeguata formazione"; - il 07.11.2019 la Collegiale medica confermava l' idoneità del lavoratore alle mansioni, sempre con il divieto di sollevare pesi sup…...
…buti previdenziali ed assistenziali dal recesso fino alla reintegrazione. - accertare che la responsabilità della resistente A.XXX Impresa C.XXXXXXXXXXXXXXXXX, in persona del legale rappresentate p.t.…...
…esempio in una unità produttiva diversa rispetto a quella di assegnazione ) una posizione di responsabilità che consentisse al ricorrente di esplicare prerogative analoghe a quelle svolte presso l' im…...
…sidente ha sostenuto l' erroneità della sentenza nella parte in cui il giudice ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per l' insorgenza della sindrome ansioso-depressiva. Ha sostenuto che i…...
…evidenziato all' interessata che se c' erano problemi di salute era opportuna una certificazione medica in modo da poter sottoporre a visita la lavoratrice tramite il medico competente. Per contro all…...
… responsabilità di direzione esecutiva, che sovraintendono alle unità produttive o ad una funzione organizzativa con carattere di iniziativa e di autonomia operativa nell' ambito delle responsabilità …...
… , cosi come elencate nel presente atto, hanno determinato in capo alia ASL 5A Spezzino , la responsabilità per i danni patiti in capo alia ricorrente in conseguenza di tali condotte, per il danno bio…...
…ficate nuove situazioni di conflitto determinate dal rifiuto degli attori di sottoporsi a visita medica per cambio mansione (cui erano seguite sanzioni disciplinari e ricorsi cautelari da parte degli …...
…ella misura di dieci mensilità o nella misura che riterrà congrua; accertare e dichiarare la responsabilità del danno per malattia professionale e mobbing a carico della P.XXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX S.XXX…...