…ersaria nell' importo ritenuto di giustizia e risultante nel corso della causa; accertata la responsabilità del datore di lavoro per le ragioni di cui in narrativa, condannare il Ministero della Giust…...
…ella misura di dieci mensilità o nella misura che riterrà congrua; accertare e dichiarare la responsabilità del danno per malattia professionale e mobbing a carico della P.XXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX S.XXX…...
…vessata, mobbizzata o demansionata. La società resistente, inoltre, contestava la documentazione medica prodotta dalla ricorrente a sostegno della domanda di risarcimento del danno, ritenendola inatte…...
… della prova e la definitiva costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, ma al più la responsabilità del Dirigente e il diritto al risarcimento del danno, peraltro nel caso neppure azionato dal…...
…nderanno, ma pur sempre in affiancamento ad un docente, e senza alcuna assunzione di propria responsabilità e senza alcuna correlativa possibilità per la datrice di lavoro di sperimentare le sue capac…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chances da determinarsi in via equitativa. Con vittoria di spese, competen…...
…zione per il periodo residuo, o, in subordine, a corrispondere il risarcimento dei danni per responsabilità contrattuale del datore di lavoro. 7) In ogni caso: condannarsi, altresì, il convenuto a cor…...
…superamento del periodo di comporto al 31.10.2011, chiedendo al Tribunale di: - accertare la responsabilità della convenuta ex art. 2087 c.c. nonché ai sensi del d.lgs. n. 81 del 2008 per le inosserva…...
…obilità esterna si legge "per la copertura di n. 1 posto di dirigente medico di nefrologica Area medica e delle specialità mediche tempo pieno ed esclusivo"prevede che l' avviso di mobilità si svolge …...
…ta ha accompagnato la ricorrente dal medico aziendale dott. D.XXXX per farla sottoporre a visita medica"23) "Vero che l' appellata ha svolto i seguenti compiti: O o " o .co Q U ) U ) o LLI D_"CO Z ) t…...