…tunio si era assentato dal lavoro dal 23.03.2016 al 18.04.2016 come dimostrava la documentazione medica che produceva ; Sentenza n. 356/2020 pubbl. il 28/12/2020 RG n. 2966/2016 - il datore di lavoro …...
…ttive e delle attività realizzatrici, tenuto conto di quanto risulta dalla stessa certificazione medica nonché dalle circostanze allegate e dai documenti prodotti dalle parti in relazione alle abitudi…...
…eto delle misure di prevenzione infortunistica; - conseguentemente Accertare e dichiarare la responsabilità dell' impresa E.XXX R.XXXXXXXXXX S.p.a. ... per l' infortunio occorso ai danni della sig. ra…...
…ente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto/infortunio sul lavoro/responsabilità del datore di lavoro D.XXX S.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv.…...
…ig. ra R.XXXXXX non è stato conforme alle "norme diagnostico-terapeutiche della migliore scienza medica " E che , quindi, il giudice non ha correttamente analizzato gli addebiti mossi alla luce dei pa…...
…un profilo di responsabilità ai sensi dell' art. 2087 c.c. Si costituiva ritualmente in giudizio V.XXX S.P.A. come sopra rappresentata, che affermava non sussistere alcuna responsabilità datoriale nel…...
…re possono detrarsi dal computo del comporto allorquando la malattia sia riconducibile a una responsabilità del datore di lavoro (vedi per tutte la recente Cass. 27.02.2019, n. 5749); preme evidenziar…...
… terapie e cicli di riabilitazione il ricorrente in data 9 marzo 2018 si sottoponeva alla visita medica di valutazione dell' idoneità alle specifiche mansioni in esito alla quale veniva diagnosticata …...
… (trattamento: riposo lavorativo + terapia medica)". 3. L' entità del danno sofferto dal ricorrente in conseguenza della caduta ascrivibile a responsabilità dell' ente datore di lavoro è stata appunto…...
…2017, nei confronti della sua datrice di lavoro A.XX spa, per chiedere l' accertamento della responsabilità di questa nella causazione degli infortuni occorsigli in data 16.7.2015 e 1.8.2016 e la sua …...