… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
… posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di lavoro, rispetto al quale incombono gli obblighi ex art. 2049 c.c., ove questo…...
…lle R.X Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…lle RSA Precisa che il ricorrente pretende solo il compenso per lavoro straordinario per guardia medica con la conseguenza che le sentenze di controparte non escludono la sussistenza del diritto azion…...
…' attività svolta (come quello dell' attività lavorativa prestata da un esercente la professione medica in favore di una organizzazione imprenditoriale, nella specie una casa di Riposo) la sussistenza…...
… anche in capo alla sig. ra P.XXX B.XXXXXXX, quale asserito datore di lavoro sostanziale, la responsabilità solidale per i pagamenti richiesti. Una tesi siffatta, invero, è doppiamente insostenibile. …...
…ccessivi all' operazione e l' obbligo di deambulare con l' uso di stampelle dalla certificazione medica infortunio lavorativo rilasciata dall' INAIL emergeva una prognosi di inabilità temporanea assol…...
…12/07/2018 RG n. 496/2015 - l' effettivo datore di lavoro a sottoporre il ricorrente alla visita medica prescritta dall' art. 41, comma lett. e-ter) D. Lgs. n. 81/2008, con successiva assegnazione del…...
…, durante il quale riceveva 3 visite fiscali, rientrava in servizio e veniva sottoposto a visita medica e giudicato idoneo con l' avvertenza di una reintroduzione graduale per due mesi all' utilizzo d…...
…tribuzione dei turni notturni e diurni di lavoro; 6) che il ricorrente, dovendo per prescrizione medica a seguito di un infortunio sul lavoro occorsogli in data 10 dicembre 2011 evitare ogni attività …...
