…i tale ultimo sindacato, mentre la convenuta continuava a regolamentare gli importi dell' indennità di assenza della residenza, oltre che il duplice buono pasto e l' assistenza sanitaria, ai Sentenza …...
…rasformazione del contratto da tempo parziale a tempo pieno; 4. A settembre e ottobre 2020, il Sindacato - cui il Sig. M.XXX si era rivolto - inviava alla Società richiesta di trasformazione del contr…...
…vacy e vieppiù ai fini della salvaguardia della Salute e sicurezza (in ragione dell' emergenza sanitaria da coronavirus ) , non poteva essere autorizzato a permanere nei locali suddetti. Per tutta ris…...
…della odierna udienza di discussione con lo scambio di note scritte, a cagione della emergenza sanitaria nazionale per il rischio di contagio da Covid-19, lette le note di discussione depositate dalle…...
… corso e previene l' insorgere di altre, il lavoratore, come il sig. R.XXXX non aderente ad un sindacato firmatario, ha diritto di far proprio l' accordo oppure di dissentire. Risulta contrario a corr…...
…i tale ultimo sindacato, mentre la convenuta continuava a regolamentare gli importi dell' indennità di assenza della residenza, oltre che il duplice buono pasto e l' assistenza sanitaria, ai sensi del…...
…ufficio presso il sindacato CISAL in Novara, via XXXXXXXXXXX, dove riceveva gli iscritti e svolgeva servizi di CAF. B.XXXXX, allora operatrice sanitaria, si era rivolta al sindacato CISAL CSA e il ric…...
…a di provare per testimoni che "il sindacalista, contattato telefonicamente presso la sede del sindacato (distante almeno un' ora dal luogo dell' audizione) , alle 12: 00 si trovava in sede e non in v…...
… le disposizioni per l' esercizio dell' attività giurisdizionale nel permanere dell' emergenza sanitaria, è stata è stata disposta la trattazione della causa con il rito cd. LU "cartolare", ai sensi d…...
… le disposizioni per l' esercizio dell' attività giurisdizionale nel permanere dell' emergenza sanitaria, è stata disposta la trattazione della causa con il rito cd. "cartolare", ai sensi dell' art. 2…...
