…va che per il provvedimento di mutamento di sede fosse rilevante la mancanza di nulla osta del sindacato atteso che si trattava di trasferta e non trasferimento; evidenziava che la trasferta era stata…...
… corso e previene l' insorgere di altre, il lavoratore, come il sig. R.XXXX non aderente ad un sindacato firmatario, ha diritto di far proprio l' accordo oppure di dissentire. Risulta contrario a corr…...
…ufficio presso il sindacato CISAL in Novara, via XXXXXXXXXXX, dove riceveva gli iscritti e svolgeva servizi di CAF. B.XXXXX, allora operatrice sanitaria, si era rivolta al sindacato CISAL CSA e il ric…...
…mento. Sentenza n. 41/2022 pubbl. il 30/08/2022 RG n. 24/2022 21) quando N.XXXX si iscrisse al sindacato USB nel 2015 M.XXXXX gli impose di cancellare l' iscrizione, minacciandolo di utilizzare il fog…...
…fine anno e pasquali, per consentire le ferie a ciascuno, erano concordati tra l' azienda e il sindacato. A volte faceva un' ora in più se c' erano problemi o contingenze, non succedeva tutti i giorni…...
…a di provare per testimoni che "il sindacalista, contattato telefonicamente presso la sede del sindacato (distante almeno un' ora dal luogo dell' audizione) , alle 12: 00 si trovava in sede e non in v…...
…arata la violazione da parte di G.XXXXXXX R.XXX s.r.l. della normativa in materia di sicurezza sanitaria, in particolare degli artt. 176 e 178 D. Lgs 81/2008, condannare G.XXXXXXX R.XXX s.r.l., in per…...
… le disposizioni per l' esercizio dell' attività giurisdizionale nel permanere dell' emergenza sanitaria, è stata è stata disposta la trattazione della causa con il rito cd. LU "cartolare", ai sensi d…...
… le disposizioni per l' esercizio dell' attività giurisdizionale nel permanere dell' emergenza sanitaria, è stata è stata disposta la trattazione della causa con il rito cd. "cartolare", ai sensi dell…...
… le disposizioni per l' esercizio dell' attività giurisdizionale nel permanere dell' emergenza sanitaria, è stata disposta la trattazione della causa con il rito cd. "cartolare", ai sensi dell' art. 2…...
