…- la U.S.B. assume che il mancato preavviso sia da connettere al fatto notorio dell' emergenza sanitaria in atto, considerata all' epoca "evidente in re ipsa " in un contesto in cui occorreva autocert…...
…e del merito chiamato ad accertare la legittimità di tale scelta, non può estendere il proprio sindacato sulle scelte imprenditoriali del datore di lavoro, in quanto espressione della Libertà di inizi…...
…istenza Obbligatorie per l' anno 2022, discussa all' udienza del giorno 04/07/2023 PROMOSSA DA SINDACATO NAZIONALE AUTONOMO M.XXXX ITALIANI (S.XXXXXXX.) SEZIONE DI UDINE, con l' avv. V.XXXXX S.XXXXX R…...
…e disposte dallo Stato per affrontare l' emergenza pandemica erano questioni che sfuggivano al sindacato giurisdizionale, sicchè il ricorso si doveva considerare inammissibile. Dopo aver diffusamente …...
…ospensione dal lavoro adottati, nei confronti di una operatrice sociosanitaria, da un' azienda sanitaria pubblica. In punto di giurisdizione la Consulta ha rilevato: "Come riconosciuto dallo stesso TA…...
…della odierna udienza di discussione con lo scambio di note scritte, a cagione della emergenza sanitaria nazionale per il rischio di contagio da Covid-19, lette le note di discussione depositate dalle…...
… le disposizioni per l' esercizio dell' attività giurisdizionale nel permanere dell' emergenza sanitaria, è stata è stata disposta la trattazione della causa con il rito cd. LU "cartolare", ai sensi d…...
… le disposizioni per l' esercizio dell' attività giurisdizionale nel permanere dell' emergenza sanitaria, è stata è stata disposta la trattazione della causa con il rito cd. "cartolare", ai sensi dell…...
…amento economico, oggetto dell' odierno giudizio, si sono rivolti allo stesso sindacato. I responsabili di tale sindacato hanno quindi potuto a loro volta verificare e rendersi conto dell' applicazion…...
… le disposizioni per l' esercizio dell' attività giurisdizionale nel permanere dell' emergenza sanitaria, è stata disposta la trattazione della causa con il rito cd. "cartolare", ai sensi dell' art. 2…...