… alla eccezione pregiudiziale di Rito (incompetenza del Giudice adito ) , non vi è luogo alla separazione della causa di risarcimento del danno e la regiudicanda può essere integralmente definita in r…...
…onfronti della propria ex datrice di lavoro. Tale domanda è stata oggetto di provvedimento di separazione nell' ambito del giudizio intentato dalla CCIA nei confronti di B.XXXXXXXX per ottenere il ris…...
…e attrice. Né si può imputare alla ricorrente l' instaurazione di più procedimenti essendo la separazione delle domande imposta al giudice alla luce dell' obbligatorietà dell' applicazione del rito Fo…...
…e attrice. Né si può imputare alla ricorrente l' instaurazione di più procedimenti essendo la separazione delle domande imposta al giudice alla luce dell' obbligatorietà dell' applicazione del rito Fo…...
…re disciplinare del ricorrente. La teste M.XXXXXXXX C.XXX, moglie del ricorrente in regime di separazione dei beni, ha dichiarato "C.XXX B.XXXXX è arrivato con il suo camioncino sul quale c' erano gli…...
…a avente a oggetto il licenziamento con il rito ex art. 1 comma 51 L. 92/2012 con conseguente separazione delle domande formulate in via riconvenzionale, da trattarsi con rito ordinario. I due procedi…...
…a avente a oggetto il licenziamento con il rito ex art. 1 comma 51 L. 92/2012 con conseguente separazione delle domande formulate in via riconvenzionale, da trattarsi con rito ordinario. I due procedi…...
…ologico... la somma di Euro 227.000, 00". Alla prima udienza del 18/2/13, è stata disposta la separazione delle domande inerenti il risarcimento dei presunti danni patiti dalla ricorrente con fissazio…...
…rio sebbene parte ricorrente invochi anche la tutela dell' art. 18 L. 300/1970. Un' eventuale separazione delle domande e mutamento del rito in questa fase, tuttavia, sarebbe contraria ai principi di …...
…nsioni di corriere di C.X, A.XX e FTF). L. stesso teste ha altresì dichiarato che "c' era una separazione netta di lavoro in quanto la signora G.XXXX lavorava solo per FTF mentre il sig. M.XXXX lavora…...
