…zione monetaria dalle singole scadenze al saldo; - sempre in via principale, previa eventuale separazione delle domande e conversione in rito ordinario, condannare la T.XXXX Forlì S.XXXXXXXXXXXXXXXXX …...
…XX le parti non avevano trovato l' accordo per una separazione consensuale e la ricorrente aveva quindi deciso di farsi assistere per la separazione dall' Avv. F.XXXXX T.XX; che, con comunicazione del…...
…rvizio e V.XX C.XX Servizio relativamente all' appalto di cui è causa. Nega poi il difetto di separazione tra l' attività della committente e le mansioni svolte dai dipendenti delle cooperative, deduc…...
… un cartellino distintivo finisce per essere ininfluente, non essendo l' effetto di una reale separazione del personale della Cooperativa dal personale della B. K.XXXXXXXXX nelle lavorazioni da esegui…...
… un cartellino distintivo finisce per essere ininfluente, non essendo l' effetto di una reale separazione del personale della Cooperativa dal personale della B. K.XXXXXXXXX nelle lavorazioni da esegui…...
…ve ai soci della Cooperativa e i lavoratori di entrambe le parti avevano operato in regime di separazione organizzativa reciproca, laddove invece l' ispettorato non aveva effettuato un accertamento su…...
…nitiva -mentre prosegue nei confronti di G.XXXXXXXXXXXX SOCIET COOPERATIVA (ovviamente previa separazione e declaratoria di sopravvenuta interruzione del procedimento). Come giustamente osservato dall…...
…i e gestori del Lavoro né indicava i criteri per discernere le altre ipotesi, eccezionali, di separazione della figura datoriale- continuano a offrire un parametro significativo, ma certo non più esau…...
…romiscuità con i dipendenti de Il XXXXXXXXX ("tutti facevano la stessa cosa, non c' era netta separazione") e di essere assoggettati al potere di direttiva di K.XXXXX e D.XXXXX, dipendenti de Il XXXXX…...
…1 pubbl. il 17/09/2021 articoli 409 e 422 dello stesso codice, per le questioni di stato e di separazione personale trRGin. 14/2021 per quelle relative a diritti indisponibili, sicché, rientrando la p…...