…omandando ai lavoratori di adempiere a tale incombenza solo in luoghi ove fosse consentita la separazione fisica tra lavoratori e pubblico o quantomeno assicurato il necessario distanziamento, indossa…...
…o svolte indistintamente dall' una o dall' altra società, e costituisce una riprova di questa separazione il fatto che nonostante la pacifica cessazione dell' attività da parte di Y.XXXXXX e della cap…...
…2 RG n. 4167/2018 fattore causale nella cefalea a grappolo del marito, aggiungendovi anche la separazione dei genitori. Nessuna di tali contestazioni risulta fondata. Quanto alle osservazioni dell' au…...
….XXXX L.XXXXXXXXX e A.XXXXXXX P.XXXXXX, che la trattazione nei loro confronti prosegua previa separazione delle domande. 6. Con la presente decisione vengono dunque decise in via definitiva le posizio…...
…o svolte indistintamente dall' una o dall' altra società, e costituisce una riprova di questa separazione il fatto che nonostante la pacifica cessazione dell' attività da parte di Y.XXXXXX, con la sua…...
…verbali delle altre cause non risultano essere stati acquisiti, è evidente che la mancanza di separazione riferita dal teste si riferisce al fatto che, trattandosi di attività pacificamente integrate,…...
…è successo in seguito. La riunione sindacale è stata fatta perché quando abbiamo saputo della separazione dei due soci, ovvero il M.XXXXXX e il socio di Piacenza, abbiamo chiesto spiegazioni. Quello d…...
…cedimento de quo e non discendente neppure dalle regole generali del sistema processuale - la separazione delle domande diverse dal licenziamento, affinché vengano decise con un processo ordinario di …...
…/2018 pubbl. il 02/05/2018 RG n. 289/2014 R.XXX C.XXXXX, coniuge di L.XXX M.XXXX con causa di separazione personale in corso e cognato di L.XXX G.XXX e di L.XXX M.XXXX ha affermato "La ricorrente ha u…...
…posti per una definizione stragiudiziale globale". Proprio per tale motivo veniva disposta la separazione della causa avente ad oggetto la posizione dei predetti A.XX R.XXXXX, B.XXX C.XXX, B.XXXXXXXX …...
