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…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…gamento in favore del ricorrente degli emolumenti tutti di lavoro relativi al periodo di sospensione cautelare del medesimo dal lavoro e dalla retribuzione, dal 1 al 5 marzo 2019, oltre rivalutazione …...
